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Jun 18, 2023

HDPEパイプ市場2030年の主要企業の最大の利益と成長の可能性:FTTxセクターには、業界のトッププレーヤーに関する詳細な情報が含まれています。 Dutron グループ、Miraj Pipes & Fittings Pvt. Ltd.、Gamson India Private Limited、Nagarjuna Polymers、Apollo Pipes、mangalam Pipes Pvt. 株式会社

Nov 11, 2023

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Jul 22, 2023

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Mar 14, 2023

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Jun 11, 2023

地方のブロードバンド拡大に向けた取り組みの中で、ミズーリ州での雇用推進に関する憲章

Aug 29, 2023Aug 29, 2023

2023年5月11日、セントルイスのチャーター・スペクトラム・トレーニングセンターでケーブルの設置を検査している最中に、技術者兼安全トレーナーのウィル・ジョーンズ氏(中央)が訓練生のオーティス・マクルーアー氏(前列右)に「接地がしっかりしているか再確認してください」と語った。 .アン。

ST. ANN — 最近の朝、セント・アンにあるチャーター・コミュニケーションズのオフィスの外で、ヘルメットと反射ベストを着た訓練生のグループが、模擬電柱が林立する小さな林の中にフックを設置する練習をしていた。

作業中に雨がパラパラと降ってきたが、安全・訓練監督者のショーン・スウェアレンゲン氏は午後もポールクライミングを教える予定だった。 これは現実の状況に忠実です。現場技術者はあらゆる天候の中で作業しなければなりません。

「稲妻が見えない限りは」と彼は上を向いて言った。

2023 年 5 月 11 日、セント アンにあるチャーター スペクトラム トレーニング センターで空中ケーブルの設置を練習する研修生のアントニオ ネト。 新入社員には、現場技術者として働くために必要なスキルを学ぶために 14 週間のトレーニングが与えられます。

研修生はチャーター社の雇用促進の一環で、電気通信会社はアクセスが困難な地方にテレビ、携帯電話、電話接続へのアクセスを提供するための6年間のプログラムを実施している。

この取り組みは、連邦通信委員会がブロードバンド アクセスのギャップを埋めるための新たな取り組み、つまり地方にネットワークを構築する電気通信会社に助成金を提供する RDOF (Rural Digital Opportunity Fund) を立ち上げた後、数年前に始まりました。

ミズーリ州の田舎の一部では、ブロードバンドへのアクセスが不安定な状況に長年悩まされており、これが企業にとって障害となる可能性があり、すでに医療提供者や専門家から最も遠い地域での遠隔医療の利用が制限されている。 一部の学校が仮想学習への依存を強めたため、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中にこれらの課題はより顕著になりました。

同地域の建設担当副社長マット・ブラウン氏によると、チャーター社はRDOFプログラムに関連してミズーリ州に2億4,800万ドル以上を支出する計画だという。 このうちチャーター社は約2億ドルを支払い、4,800万ドルはRDOFから支払われる。

ブラウン氏によると、セントルイス広域地域では、チャーターはジェファーソン、リンカーン、モンゴメリー、パイク、セントルイスで活動しているという。 ジュヌヴィエーブ郡、セントチャールズ郡、セントフランソワ郡、ウォーレン郡。 ブラウン氏によると、1マイルあたり10軒未満の住宅しかない地域に光ファイバーを敷設していることもあるという。 同社は、RDOFプログラムを通じて州内の6万1000以上の家庭や中小企業にサービスを提供することを目指していると述べた。

プログラムが開始されると、チャーターは新しい分野へのネットワークの構築に重点を置くグループを創設し、人々を昇進させました。 その後同社は、新たにブロードバンドを家庭に導入するという最終段階を完了する準備ができている人材のチームを必要としたため、顧客の家を訪問して固定電話、インターネット、ケーブルの接続を設置する担当者である現場技術者をさらに雇用し始めました。 。

2023年5月11日、セント・アンにあるチャーター・スペクトラム・トレーニング・センターで、ケーブル敷設中に壁板の上で作業する研修生のオーティス・マクルーアーさん。そこでは新入社員が顧客の家に行き、固定電話、インターネット、ケーブルの接続を敷設する方法を練習している。

採用に必要な学位や資格はありません。 賃金は時給20ドルから始まります。 新入社員には 14 週間の有給トレーニングが与えられます。これは、教室での作業と、セント アンの施設にある偽の電柱と 2 つの模擬住宅を使った実践練習を組み合わせたものです。

2022 年 1 月以降、同社のセントルイスの現場業務には 160 人の従業員が追加されました。 同社は、同州の農村部の拡大努力を支援するため、さらに十数人のポジションを追加する予定だと述べた。

同社は現在、セントルイス地域に 6,200 人以上の従業員を擁していますが、これは本社をタウン アンド カントリーからコネチカット州スタンフォードに移転する前よりも増えています。

2023年5月11日、セントアンにあるチャーター・スペクトラム・トレーニング・センターでのケーブル敷設中に列を集める訓練生のアントニオ・ネト。 新入社員には 14 週間の研修が与えられます。

派遣後のビジネス記者が、セントルイスのビジネスコミュニティの最新ニュースについての洞察をお届けします。

ビジネス記者

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